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多样性自我ID

“虽然我们是一个多元化的社会在许多方面,仍有取决于大学的工作和区域的类型中表示差距。除非我们列入优先级,也不会发生“。丹尼斯·奥尼尔绿色,副总裁,公平和社会包容

我们很自豪能够支持副总裁,公平和社会包容的办公室在这一重要举措

人力资源是自豪地支持副总裁,公平和社会包容办公室知道我们是在平等,多样性和包容性,以帮助我们确定路线,以我们想要的方面是。为此,所有员工被要求完成多样化的自我认同。

多样性自我ID网站

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