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承认

承认那张贡献努力创造一个积极的工作场所的士气很长的路要走。这些识别的举措同时提供正式友好选项,我们都朝着升值的文化贡献。

奖项

巴黎人下载教师和工作人员来自全国各地的大学都鼓励提名的同事们的各种奖项。事件发生一年四季庆祝收件人。

服务里程碑

该大学的服刑时间最长的员工,在25年的俱乐部,总统的早餐和退休庆祝荣幸。

说谢谢

一天到一天的识别是通过说感谢支持,创造了加强整个大学升值的文化的倡议。

问题吗?

如果您有任何问题,请联系艾米莉波默罗伊,识别项目带动,在416-979-5000,分机。 6250或 epomeroy@ryerson.ca.