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集体协议

巴黎人下载教授会(RFA)集体协议

巴黎人下载教授会(RFA)集体协议

提供该在线版的巴黎人下载教授会和巴黎人下载-巴黎澳门人app下载的理事会之间的集体协议的RFA的成员和其他有关各方的方便的参考。如果有冲突是这个版本和正式文件之间发现,官方文件中的条款为准。

有效: 2018年7月1日至2020年6月30日

2019年1月29日

上周晚些时候,大学和巴黎人下载教授会能够断定调解/仲裁过程中一个新的集体协议。

双方在九月2018年和最后一周定3天此事交由调解/仲裁与仲裁法案卡普兰,调解的一天。尽管对调解解决的努力,仲裁人卡普兰确定是不可能的,并从双方收到意见书后,接着的问题 PDF文件在新窗口中打开,将其在2019年1月28日接收。

该奖项的组成部分之一,是一个自愿退休激励计划。那些谁都有资格参加成员将很快收到从大学列明该计划的条款,并在它的过程中选择通信。

大学很高兴能与联想和外观续签集体协议着与下一轮谈判将在2020年春季开始可能的关联工作。

2018年9月13日

在2018年9月13日,学校管理和巴黎人下载教授会(RFA)曾与中保/仲裁人卡普兰第一个调解会议。双方都能够与调解员/仲裁员单独见面,帮助他的每一方的各自立场的了解。进一步调解日期已排定。我们将继续致力于达成一个公平的解决办法与联想。因为他们成为可用更新时,仍会提供。

2018年6月22日

劳动部指定的调解人,并设置调解日期为周五,6月22日,2018年双方会见了调解人,和大学管理请求“没有董事会报告”。

作为2018年6月12日在我们以前的更新描述的那样,“没有董事会报告”可以由任何一方提出要求。为了直接移动到调解与大学部门的知识,双方在仲裁约定更快地达成和解大学政府正在提出这个要求。我们已经受够了这种策略在过去的成功,并相信调解会达成双方之间的协议比调解更高效和有效的。

我们期待着与谈判的调解阶段RFA工作,实现了重建集体协议。

2018年6月12日

在2018年5月30日,巴黎人下载教授会(RFA)要求调解员从劳动部的任命。根据RFA集体协议,这是朝着调解/仲裁路径上的必要步骤之一。

为了加快这一进程,这所大学从申请调解撤销(被称为“没有董事会报告”),以直接与仲裁员时谁拥有大学部门的知识相互同意搬到调解。

通常情况下,“调解”或“没有董事会报告”导致罢工或停工的可能性;然而,它始终是重要的注意,RFA集体协议有规定,不会有罢工或停工。因此,在巴黎人下载,调解员的任命和撤回(“无板”)的实际运动当事人到调解/仲裁兴趣。

有几个原因,大学当局决定采取这一步骤:

  • 调解达成定居点协助双方已经合作好于调解,所以我们的方式,是我们的集体协议一致的我们以前的成功经验绘制。
  • 该向前移动,以便更迅速地达成和解进程。它尽快实现集体协议对双方都非常重要。
  • 我们可以与谁在大学部门经验丰富,谁是大学的管理和RFA双方商定调解员参与。
     

我们将继续致力于继续与朝实现与调解员的帮助下通过谈判集体协议的RFA工作。

我们将继续在此页上发布更新,以保持在发生更改通知您。

2018年3月29日

大学和巴黎人下载教授会之间的劳资协议6月30日,2018年的大学管理与协会开始集体谈判截止于2018年3月28日和期间达成谈判解决的希望在未来几个月内已安排定期协商会议先于当前合同期满。

文章RFA集体协议